Конкурсы на новогодний корпоратив: десять идей, после которых не краснеют
Лучше всего на корпоративе работают добровольные командные игры без физического контакта и личных тем: викторины, «крокодил», совместные поделки, фотоохота. Такие конкурсы объединяют людей, и после них никому не неловко. Ниже - десять конкурсов с описанием, список того, что лучше не затевать, советы ведущему и таблица для разных компаний.
Какие конкурсы на корпоративе не вызывают неловкости
Безопасный конкурс строится на четырёх условиях. Участие добровольное. Никто не касается друг друга. Нет личных тем и чужих секретов. Никого не выводят в центр внимания против его воли.
Корпоратив - это не вечеринка друзей. За одним столом сидят коллеги, подчинённые и начальство, и завтра им снова работать вместе. Такой вечер нужен, чтобы команда пообщалась неформально, а не чтобы кто-то выступил в роли шута.
Десять конкурсов для всей команды
Игры ниже не требуют огня, алкоголя и смелости, а реквизит почти у всех обычный: бумага, ручки, телефон. Совместные игры - один из привычных способов сплотить коллектив: люди решают общую задачу и узнают друг друга с неожиданной стороны.
- Новогодняя викторина. Вопросы о фильмах, песнях и традициях. Играют команды по 4-6 человек, нужны листы и ручки.
- Угадай мелодию. Ведущий включает по несколько секунд новогодних песен, команды называют их. Нужны колонка и список треков.
- Ёлка из подручного материала. Команды собирают ёлку из бумаги, скрепок, стаканчиков или канцелярии. Хватит стола и 10-15 минут.
- «Крокодил» на новогодние слова. Показывают «снегурочку», «мандарин», «бой курантов». Показывать может любой желающий, остальные угадывают.
- Рисунок вслепую в парах. Один описывает предмет словами, второй рисует, не видя образца. Нужны бумага и фломастеры.
- Снежки в корзину. Бумажные комочки бросают в корзину с отметки на полу. Корзина, бумага, любое число людей.
- Тост из трёх слов. Команда придумывает новогодний тост ровно из трёх слов, лучший выбирают аплодисментами. Реквизит не нужен.
- Фотоохота. Команды получают список кадров: «самая странная ёлочная игрушка», «три человека в одном движении». Нужны телефоны.
- «Кто есть кто» по детским фото. Сотрудники заранее сами присылают снимки, остальные угадывают, чьё это фото. Присылать или нет - решает каждый.
- Гирлянда из бумаги. Команды склеивают цепочку из бумажных колец, у кого длиннее за время игры - тот победил. Нужны полоски бумаги и клей или степлер.
Что лучше не затевать на корпоративе
Некоторые развлечения кажутся безобидными, но ставят людей в неловкое положение. Не стоит предлагать:
- конкурсы с раздеванием, поцелуями и объятиями;
- шутки про внешность, возраст, семью и зарплату;
- штрафные рюмки и любые игры, где нужно пить;
- публичные «признания» и рассказы о личной жизни;
- голосования за «самого...» и «самую...».
Такие игры сложно отклонить: отказ выглядит как обида, а согласие - как потеря лица перед начальником. Обычно именно эти моменты на следующий день обсуждают в рабочем чате.
Отдельно - огонь. МЧС рекомендует не использовать на новогодних мероприятиях в помещении свечи, бенгальские огни и хлопушки. Подробности - в памятке о пожарной безопасности в праздники.
Бенгальские огни, свечи, хлопушки и пиротехнику в зале, где собралась компания, не применяйте.
Как ведущему провести конкурсы мягко
Цель корпоратива задана заранее: неформальное общение и командный дух. Ведущему стоит держаться этой цели, а не гнаться за эффектом.
- Объявляйте правила коротко, в два-три предложения.
- Говорите прямо, что отказаться можно без объяснений.
- Делите на команды случайно, например по цветам карточек, и смешивайте отделы.
- Начинайте со спокойных игр, активные оставьте на потом.
- Не затягивайте: на один конкурс хватает 10-15 минут.
- Призы делайте символическими: конфеты, магниты, грамоты в шутку.
Если кто-то явно не хочет играть, не уговаривайте. Предложите роль судьи, счетовода или фотографа: человек остаётся в компании, но на сцену не выходит.
Как выбрать конкурсы под вашу компанию
Перед выбором оцените площадку, время и то, будет ли на вечере руководство: если будет, игры стоит выбирать спокойнее.
| Тип компании | Что подойдёт | Чего избегать |
|---|---|---|
| Небольшой коллектив до 15 человек | Викторина, «крокодил», тост из трёх слов, «кто есть кто» по детским фото | Долгих конкурсов с командами по два человека: кто-то окажется на виду |
| Большая компания | Командные игры за столами, фотоохота, гирлянда из бумаги | Игр, где нужно выходить в центр зала одному |
| Удалённые сотрудники, онлайн | Викторина, угадай мелодию, «крокодил» по видеосвязи | Игр с реквизитом, который есть не у всех |
| Большая разница в возрасте | Викторина с вопросами про разные годы, рисунок вслепую, ёлка из подручных материалов | Мемов, сленга и спортивных состязаний |
Частые вопросы
Какие конкурсы на корпоратив подойдут, если коллектив стеснительный?
Подойдут игры, где можно участвовать вместе с командой, а не в одиночку: викторина, фотоохота, гирлянда из бумаги. Никого не выводят в центр зала, и каждый вкладывается в общий результат. Тем, кому совсем не хочется играть, можно предложить роль судьи или фотографа.
Что нельзя делать на новогоднем корпоративе?
Не стоит затевать игры с раздеванием, поцелуями, штрафными рюмками и шутками про возраст, внешность, семью и зарплату. Не нужны и публичные «признания», голосования за «самого...». В помещении не используют свечи, бенгальские огни и хлопушки.
Сколько должен длиться один конкурс?
Хватает 10-15 минут. Спокойные игры ставят в начале вечера, подвижные - позже.
Какие конкурсы можно провести онлайн?
Для удалённой команды подходят викторина, угадай мелодию и «крокодил» по видеосвязи. Реквизит у всех должен быть одинаковым или не нужен совсем.
Готовитесь к празднику?
В разделе «Новый год» - идеи, советы и подсказки на сезон 2026/27.
Редакция «Всё про Новый год»
